Recruitment a nábor specialistů

Recruitment a nábor specialistů:
Najdeme experty, které jiní nevidí

Náš recruitment specialistů nestojí na pasivním čekání. Nečekáme, až se nám kandidáti ozvou na inzerát z pracovního portálu. Využíváme metody aktivního vyhledávání a headhuntingu k oslovení těch nejlepších na trhu.

Obsazení úzce profilované role vyžaduje mnohem víc než jen zveřejnění inzerátu. Pokud hledáte seniorního experta s 15 a více lety praxe, standardní náborové kanály narazí na své limity. V R4U se specializujeme na nábor odborníků, kteří práci aktivně nehledají, ale jsou otevřeni strategickým výzvám.

Proč u expertů běžný nábor selhává?

Špičkoví specialisté tvoří takzvaný pasivní trh. Jsou to lidé, kteří jsou u svého současného zaměstnavatele úspěšní a dobře ohodnocení. Životopisy neposílají a nabídky od běžných personálních agentur ignorují.

My tento trh umíme odemknout. Náš headhunting specialistů je založen na:

Hluboké znalosti trhu

Víme, kde se vaši budoucí zaměstnanci aktuálně nacházejí

Diskrétním oslovení

Respektujeme senioritu kandidátů a oslovujeme je s nabídkou partnerství, nikoliv jen s „další pracovní nabídkou“

Schopnosti prodat vaši vizi

Umíme pasivního kandidáta nadchnout pro váš projekt a přesvědčit ho k nezávazné schůzce

Naše oborová specializace

Díky desítkám let zkušeností se zaměřujeme na segmenty, kde je nedostatek kvalitních lidí nejpalčivější. Rozumíme specifikům těchto trhů i jazyku, kterým kandidáti mluví.

Vyhledávání finančních manažerů a expertů

Zajišťujeme vyhledávání finančních manažerů a expertů pro banky, pojišťovny i nefinanční instituce. Finanční stabilita, řízení rizik a shoda s předpisy vyžadují absolutní profesionalitu. Obsazujeme mimo jiné:

  • Finanční ředitele (CFO), Group Finance Controllery a Finance Controllery.

  • Hlavní účetní, seniorní účetní a experty na Compliance.

  • Treasury specialisty a Portfolio manažery.

  • Specialisty pro pojišťovnictví: Pojistné matematiky (Actuary) a upisovatele rizik (Underwriter) na lokální i CEE úrovni.

Recruitment IT specialistů

Víme, že IT svět není jen o technologiích, ale o lidech, kteří je dokážou strategicky řídit a implementovat. Zajišťujeme specializovaný recruitment pro role jako:

  • Senior IT Architekti a Projektoví manažeři
  • Lead Developeři a Tech Leadi
  • Konzultanti a analytici pro komplexní ERP a CRM systémy

Recruitment pro technologické společnosti a průmysl

Moderní průmysl a vývoj neodpouští chyby a vyžadují experty s hlubokým technologickým i procesním know-how. Náš nábor v tomto sektoru se soustředí na:

  • Plant manažery a ředitele výroby

  • Seniorní inženýry kvality a procesní inženýry

  • Experty na R&D (výzkum a vývoj) a technologické inovace

Strategické role: HR, Právo, Marketing a Sales

Firma nestojí jen na výrobě či technologiích, k úspěchu potřebuje silné zázemí a obchodní vedení. Umíme najít klíčové lidi pro vedení vašich interních i externích procesů:

  • Sales a B2B obchod: Obchodní ředitelé (CSO), Senior KAM a specialisté na mezinárodní expanzi.

  • Lidské zdroje (HR): HR Ředitelé, HR Business Partneři (HRBP), Reward specialisté a HRIS manažeři.

  • Marketing a komunikace: Ředitelé komunikace, Senior/Group Brand Manageři a Category Manageři.

  • Právo: Firemní právníci s úzkými specializacemi.

Získejte klíčové lidi do svého týmu

Přestaňte ztrácet čas s agenturami, které vám posílají desítky nerelevantních životopisů. Svěřte svůj nejdůležitější nábor partnerovi, který staví na kvalitě a více než 80 % kandidátů nachází přímým vyhledáváním.

Ilustrace velkých kruhů